Job Description

Tareas a completar:

· Solicitar cotizaciones de movimientos a carreros terrestres, aéreos y/o marítimos para movimiento de materiales.

· Revisar y aprobar cargos de flete de carreros terrestres, aéreos y/o marítimos por movimiento de materiales.

· Analizar que tipo de materiales se tienen en el Freight Fowarder y desarrollar planes de carga para movimiento de materiales.

· Participar de reuniones con suplidores para la discusión de tarifas y/o ajustes en contrato de servicio.

· Solicitar movimiento de materiales a carreros terrestres, aéreos y/o marítimos.

· Solicitar movimiento de materiales a carreros terrestres, aéreos y/o marítimos.

· Revisar la documentación para solicitud de levantes y/o procesos de aduana de materiales.

· Visitar a clientes y/o suplidores para supervisar entregas de materiales.

· Solicitar documentación a suplidores para movimiento de materiales peligrosos.

· Completar documentación necesaria para garantizar el movimiento de los embarques.

· Ofrecer capacitación y seguimiento sobre las mejores alternativas de movimiento de materiales al equipo de ventas.

· Ofrecer seguimiento a suplidores y/o carreros sobre estatus de envíos de materiales.

· Compartir con suplidores y/o carreros las instrucciones de embarque escogidas para el movimiento de los materiales.

· Revisar y atender seguimientos de órdenes de clientes de exportación.

· Crear reportes semestrales sobre las ventas de clientes de exportación.

· Notificar materiales en tránsito a los equipos correspondientes.

· Generar etiquetas de envío para materiales que se moverán.

· Documentar condiciones de recibo en materiales y reportarlas al personal correspondiente.

EEO/AA Employer/Vet/Disabled.

The Know Your Rights poster is available here:

The pay transparency policy is available here:

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

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We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.

Additional Skills

(none specified)

Job Tags

Temporary work,

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